Over ons
Ben stelde er zijn kijk op HR-beleid voor. Koen zat in de zaal. Het klikte meteen: dezelfde overtuiging dat HR geen administratie is maar een hefboom, en dezelfde afkeer van adviezen die in een lade eindigen. Uit de gesprekken die volgden, groeide MyOlivia.
De oprichters
Ben komt uit HR en bestuur, Koen uit transformatie en techniek. Wat ze delen, is dat ze allebei van dichtbij zagen wat er gebeurt wanneer niemand nog kan uitleggen waarom de dingen zijn zoals ze zijn. Mensen die stilletjes afhaken, gesprekken die vastlopen, goede bedrijven die zichzelf in de weg staan. Dat het ook anders kan, is de overtuiging waar MyOlivia uit gegroeid is.
Medeoprichter
Stuurde als bestuurder van een familiebedrijf zelf HR en finance aan, en kent zowel de bestuurskamer als de werkvloer. Erkend bemiddelaar. Bracht de methodiek mee waarmee MyOlivia loonbeleid opbouwt, en bewaakt hoe zorgvuldig er met gevoelige dossiers wordt omgegaan.
Organisaties floreren wanneer mensen mogen zijn wie ze zijn.
Medeoprichter
Bijna tien jaar leidinggevende en transformatie-ervaring bij kmo's, in meerdere sectoren — van dagelijkse aansturing tot strategie. Legde de basis voor het servicemodel en voor het platform waarmee een traject blijft draaien.
Technologie is een middel, nooit het doel.
Ze hebben dezelfde verplichtingen en dezelfde uitdagingen als grote bedrijven, maar niet dezelfde middelen. Daar is de impact per geïnvesteerde euro het grootst. En het is de wereld die we allebei van binnenuit kennen.
Dat een organisatie pas echt goed draait wanneer mensen weten waar ze aan toe zijn: wat er van hen verwacht wordt, wat hun werk waard is, en waarom. Duidelijkheid is voor een werkgever geen risico maar zijn sterkste instrument. En elke kmo heeft er recht op, ongeacht haar omvang.
Advies dat na de oplevering stilvalt, en software die niets zegt over beleid: allebei lossen ze maar een stuk op. Daarom bouwen wij de twee samen — het kader en wat het levend houdt. Niet als verkoopargument, maar omdat het anders niet werkt.
Een half uur, bij jou of digitaal. Geen presentatie, wel een gesprek over hoe jouw bedrijf in elkaar zit.
